English Version
首页 > 新闻网 > 媒体报道 > 正文
分享到:0
贵州工商职业学院
培养卓越学子 每月万元薪酬

  用人企业进校园招人。

  本报记者段艳 摄影报道

  又是一年就业季,很多毕业生开始为找工作发愁,奔波于各种招聘会,贵州工商职业学院却开始为毕业生少发愁。记者在采访中了解到,今年学校3900多名毕业生,早在去年12月已被用人企业抢订一空。

  据悉,在2012年,学校就提出了“培养卓越学子,世界500强就业”的目标。通过卓越培养模式,学生在知识、技能、综合素质方面显著提升。2016年,全院学生就业率97.62%。卓越班毕业学生就业率100%,平均薪酬超万元。

  进入2017年,学院与正大集团、吉利汽车、宏远体育等企业建立合作关系,学生初次就业率达到了97.96%,部分企业校招月薪达到7000元。瞄准市场需求,将专业与岗位进行无缝对接,明确薪酬目标、名企就业目标是学校的重要举措。做好就业工作不仅仅是大学生的问题,更是关乎一个家庭,关乎民生的重大问题。

  学校深入实施一把手工程,从学校领导到就业部门、教学部门、学管部门,形成了由上到下、齐抓共管的工作机制,把就业工作纳入到目标管理考核体系。学校专门成立由专业教师组成的项目小组,针对学生在工作中遇到的问题持续提供“工作技能包”:即学生就业后,在工作中遇到的实际问题与在校学习时有一定出入,不能立即解决,学校专业老师将对此进行持续跟进辅导解决。通过这样的举措,既解决了教师对于企业工作的需求了解,同时又解决就业学生的实际问题。

  同时,学校重点关注贫困学生就业,对家庭经济困难及零就业家庭毕业生采取建档立卡工作,促进一人就业,全家脱贫,打好教育脱贫攻坚战。

原文阅读:培养卓越学子 每月万元薪酬